imzagroupik

Biz Kimiz ? İmza Group olarak, Tüm sektörlere yönelik güçlü, güvenilir ve esnek insan kaynakları çözümleri sunuyoruz. Yılların verdiği deneyim ve geniş bir aday ağı ile, fabrikalardan ofislere, üretim tesislerinden lojistik merkezlerine kadar her türlü... devamı

HIZLI İLETİŞİM

DUYURULAR

İmza Sosyal Hizmetler ve İnsan Kaynakları LTD. ŞTİ. Türkiye İş Kurumu’nun 27.12.2024 tarih ve 1781 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. - 02.01.2025

tümü

Hizmetlerimiz

Temizlik Hizmetleri

Fabrikalardan ofislere, her türlü işletme ve kuruma özel temizlik çözümleri sunuyoruz. Hijyen standartlarını en üst düzeyde tutarak, çalışma...

Hammadde ve Lojistik Tesis Yönetimi

İhtiyacınıza göre esnek personel çözümleri sunuyoruz. Yoğun dönemler, projeler veya mevsimsel talepler için gerekli olan personeli hızlı ve...

Bordrolama Hizmeti

Şirketinizin bordro süreçlerini profesyonelce yönetiyoruz. Çalışan maaşları, vergi kesintileri, sosyal güvenlik ödemeleri ve yasal yükümlülükleri...

Seçme ve Yerleştirme Hizmeti

İhtiyacınıza uygun en kaliteli adayları belirleyerek, iş gücünüzü güçlendiriyoruz. İleri düzey değerlendirme ve mülakat süreçlerimizle,...

BİLGİLER

Dönemsel Personel Hizmeti Hakkında İşletmelerin ihtiyaçları her zaman sabit kalmaz; zaman zaman projeler, mevsimsel talepler, artan iş yükü veya kısa vadeli ihtiyaçlar doğrultusunda...

Seçme Ve Yerleştirme Hizmeti Süreci Hakkında Personel Seçme ve Yerleştirme Süreci Personel seçme ve yerleştirme hizmetimiz, adayların belirlenen kriterlere uygunluklarını en iyi şekilde...

BORDROLAMA HİZMETİ NEDİR ? Bordrolama ve evraklama hizmetleri, bir işletmenin iş gücü yönetiminin en kritik ve hassas süreçlerinden biridir. Çalışanların maaşlarının,...

Başarı İçin Güçlü Kadrolar

İş dünyasında başarı, doğru kadro ile başlar. Biz, sektördeki en iyi yetenekleri keşfederek, organizasyonunuza en uygun personeli sağlıyoruz. İnsan kaynakları yönetiminde güvenilir bir ortak olarak, size sadece personel değil, aynı zamanda iş gücü stratejisi sunuyoruz. Her bir adımda işinizi büyütmeye katkı sağlayacak çözümlerle yanınızdayız.

İK Yönetimiİnsan kaynakları, her başarılı işletmenin kalbinde yer alır. Şirketlerin büyüme ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarını sağlayan en önemli faktör, doğru yetenekleri keşfetmek ve etkin bir şekilde yönetmektir. İnsan kaynakları yönetimi, sadece işe alım süreciyle sınırlı değildir; çalışan memnuniyeti, kariyer gelişimi, performans değerlendirme ve organizasyonel kültür gibi alanları da kapsar. Bugünün dinamik iş dünyasında, insan kaynakları departmanları şirketlerin rekabet gücünü artırmak için stratejik bir rol üstlenmektedir. Verimli bir insan kaynakları yönetimi, sadece iş gücünü değil, aynı zamanda şirketin vizyonunu da güçlendirir.

Mülakat Nedir ?Mülakat, bir iş yerinde çalışacak kişileri belirlemek için yapılan görüşmedir. Kısaca iş görüşmesi olarak da tanımlayabileceğimiz mülakat, iş ilanına başvuran adayların yetkinliklerini, iş deneyimlerini, kariyer hedeflerini ve kişilik özelliklerini tanımak için kullanılan bir değerlendirme yöntemidir. Mülakat, işe alım sürecinde ilgili pozisyona en uygun olacak adayı seçmek için yapılır. Bir kişi işe başlamadan önce mülakata alınır. Bu görüşmeyi iş yerlerinin insan kaynakları yönetimi birimi ya da kurumun yöneticisi yapar. Mülakat sırasında adaya, onu tanımaya yönelik çeşitli sorular sorulur. Mülakatta adayın verdiği cevaplar değerlendirilip diğer adaylarla karşılaştırılarak bir karar verilir. İlgili pozisyona hangi adayın daha uygun olduğu belirlendikten sonra işe başlanır.

Beyaz Yaka ve Mavi Yakaİş hayatında beyaz yakalı ve mavi yakalı, kişinin çalışırken daha çok bedenini mi yoksa zihnini mi kullandığına göre yapılan sınıflandırmadır. Zihin gücü ön planda olan grup beyaz yakalı olarak adlandırılırken beden ve kas gücüne dayalı çalışanlar mavi yakalı işçi olarak tanımlanır. Peki beyaz ve mavi yakalılar kimdir? Beyaz yakalılar çoğunlukla bir ofiste, masa başı iş yapan, eğitimli kişiler iken mavi yakalılar çoğunlukla eğitim düzeyi yüksek olmayan ve teknik becerileriyle öne çıkan bir gruptur.

Organizasyon Planlama Firmaların kurum stratejisinin belirli olması durumunda izlenen bir sonraki adım olup, kurumun iş stratejisine uygun bir organizasyon yapısının tasarlanmasıdır. Mevcut yapının sorgulanması, kurumu ileriye taşıyacak modelin adımlarının belirlenmesidir. Organizasyon... devamı

HİZMETLER